Misschien droom je ervan, een verandering aan te brengen in je baan? Misschien is het meer dan alleen dromen? Misschien heeft het zich inmiddels ontwikkeld naar een diep verlangen? Een verlangen waar je niet meer omheen kunt. Maar als je niet weet waar je moet beginnen, dan kan het verlangen omslaan in wanhoop en moedeloosheid. Dat is nou precies niet de bedoeling.

Wie ben je eigenlijk?

Maar waar begin je dan? Een goed startpunt is om te beginnen bij de basis en de basis dat ben jij. Wie ben je eigenlijk, wat is belangrijk voor je? Nu zal je misschien denken: ‘Huh, wie ben ik? Maar ik weet heel goed wie ik ben!’ Toch weet het overgrote deel van mijn cliënten het antwoord niet direct en vaak helemaal niet. Waar krijg je energie van? Wat zijn je talenten? Waar sta je voor? Allemaal vragen die moeilijk te beantwoorden blijken.

En weet je, het is niet gek. Je hebt een druk leven. Je hebt misschien een gezin die het nodige van je vraagt, sociale verplichtingen, een baan waar je ingerold bent of waar je misschien voor gekozen hebt vanwege alle prima voordelen, maar niet vanuit een innerlijke overtuiging of motivatie. Allemaal redenen waardoor je langzamerhand het contact met jezelf kunt kwijtraken en daarmee ook een goed beeld van wie je bent.

De eerste stap als je een verandering wilt aanbrengen, is daarom het weer in contact komen met jezelf. Een helder beeld krijgen van hoe je in elkaar zit en vanuit die zelfkennis keuzes maken. Maar hoe krijg je weer zicht op jezelf? Maak het vooral niet gelijk te complex, start met het inventariseren van je talenten en je waarden.

Waar ben je goed in en waar sta je voor?

Talenten zijn kwaliteiten die je van nature hebt meegekregen. Als je je talenten in kunt zetten, zal het je energie geven en zit je in je kracht. Het is dus belangrijk om hier zicht op te hebben, want je talenten wil je in kunnen zetten in je nieuwe job.

Waarden geven aan waar je voor staat. Wat je hebt meegekregen in je opvoeding of wat je juist je kinderen wilt meegeven. Waarden wil je terug zien in je omgeving, ze gaan over wat je belangrijk vindt in het omgaan met de mensen om je heen. Deze waarden wil je ook terugzien bij een potentiële nieuwe werkgever, want dan kom jij het beste tot je recht.

Scherpe focus voor je nieuwe baan

Met een goed beeld van je zelf, weet je wat voor jou aanwezig moet zijn in een nieuwe job en ben je klaar voor de volgende stap: het krijgen van een scherpe focus op wat je wilt. Kijk dan welke mogelijkheden er voor jou ontstaan.

Sabrina Vink

(Taalfoutje gezien? Meld het dan. Alvast bedankt!)

Volg Sophia Magazine op Bloglovin